巴西公共劳工部调查比亚迪巴伊亚州工地的健康与安全问题
巴西公共劳工部（MPT）根据收到的匿名投诉，正在对比亚迪在巴伊亚州卡马萨里工地的健康与安全状况展开调查。11月11日，该部门对比亚迪在该地区建设的装配线进行了检查。
《Pública》在2024年11月报道，接到消息来源的投诉，指控比亚迪在卡马萨里工地上雇佣的中国工人遭遇多种虐待。部分工人提供的视频显示，一名中国工人在遭到中国监工踢打后倒地不起。
除检查报告外，MPT还将分析比亚迪及其雇佣的三家外包公司的文件，包括雇佣合同、外国工人的工作签证、事故预防和职业健康计划等相关材料。这些文件将在未来几天内提交给MPT。
负责调查的检察官贝尔纳多·吉马良斯（Bernardo Guimaraes）表示，目前收集的信息显示，工作环境中的一些程序需要进行调整，以确保工人的健康与安全。他还指出，针对身体暴力的报道需要进一步调查。
特遣队营救163名工人并关闭部分施工现场
2024年11月23日，巴西比亚迪公司和其承包商锦江建筑公司接到通知，163名工人被从类似奴隶劳动的境况中解救出来，部分宿舍和施工现场被临时关闭。获救的工人目前仍在住所内，但无法继续工作，且所有雇佣合同将被终止。
被禁的住宿和建筑工地将保持闲置状态，直到相关部门完全规范化为止。特别工作组由公共劳工部（MPT）、劳工就业部（MTE）、工会公共辩护人办公室（DPU）、联邦公路警察局（PRF）、联邦公共部（MPF）和联邦警察局（PF）组成，负责检查和推动整改措施。
MPT和MTE计划在11月26日下午举行联合虚拟听证会，讨论比亚迪和锦江公司采取的措施，确保工人的最低住宿条件，并进一步解决已发现的违规问题。
工作环境恶劣，卫生条件堪忧
在一系列检查中，MPT发现比亚迪外包公司锦江的工人遭遇了严重的工作和生活条件问题。工人们的住宿条件令人担忧，其中一个宿舍的床铺没有床垫，个人物品与食物混在一起，且每31名工人仅共享一间卫生间。工人们需要凌晨四点排队，才能使用卫生间并准备上班。
在另一个住所，焊工的住宿条件同样恶劣。床上虽然有覆盖物，但仅为3厘米厚，根本无法提供基本的舒适度。卫生间不足且没有性别分隔，且没有足够的马桶和储物设施，卫生状况也极差。
厨房的卫生条件更是堪忧。食物与建筑材料堆放在一起，部分食物存放在浴室附近，严重影响了食物安全和卫生。此外，工人们只能使用自来水，不经处理，甚至直接带瓶装水到工作场所。
严重违规行为与强迫劳动指控
施工现场也暴露出严重的违规行为。大约600名工人只能使用8个化学厕所，且卫生状况极差。此外，工人们长时间暴露在强烈的太阳辐射下，出现皮肤损伤。多起工伤事故被记录，其中一起涉及一名因疲劳过度发生事故的工人，另一起则是一名工人眼部受伤，却未得到应有的医疗救治。
此外，检查中还发现了强迫劳动的迹象。工人们被迫支付押金，且薪水的60%被扣留，公司还扣留了他们的护照。提前终止合同会导致工人失去全部工资，并需支付高额的返程费用。工人们的合同规定每天工作十小时，但由于没有定期休息时间，情况更加恶化。
巴西MPT与比亚迪就赔偿问题举行听证会
在后续的听证会上，比亚迪巴西公司和参与卡马萨里工厂建设的三家外包公司表示，所有从类似奴隶制境况中获救的工人已经收到了应有的遣散费，并已返回中国。相关文件也已提交给MPT，证明款项已到账，并确认回国费用已支付。
此次听证会是交通部、比亚迪及相关企业之间的第二次会议。检察官指出，检查中发现了奴役劳动和国际人口贩运的情况，采取的行动有效救出了163名工人。获救工人目前已安置在酒店，并已为留在巴西继续工作的人员安排了新住宿。
比亚迪终止与锦江建筑公司的合同
在巴西劳工部门通报违规行为后，比亚迪宣布终止与锦江建筑公司的合同，并已聘请巴西公司对卡马萨里工厂进行必要的整改。这家新公司将负责实施劳工部要求的调整措施，以便逐步恢复工地的正常建设。
比亚迪还成立了合规委员会，专门监督整改工作，并确保公司遵守巴西的法律法规。委员会成员包括比亚迪代表、律师事务所、劳动法和职业安全专家，以及独立顾问。
比亚迪重申，公司始终严格遵守巴西的法律，并坚守道德和人类尊严的承诺。
比亚迪可能面临巨额赔偿
巴西公共劳工部（MPT）已提出对比亚迪的行为调整条款，预计将要求比亚迪支付赔偿。根据《圣保罗页报》的报道，拟议赔偿金额可能高达2亿雷亚尔（约合2.5亿元人民币），用于弥补工人的集体精神损害。此外，协议还将涉及对中国工人雇佣的具体规定及对工人的补偿问题。
比亚迪在声明中确认，已开始就行为调整条款进行谈判，并强调“几乎所有问题”都已得到或正在得到解决。比亚迪表示将继续与巴西当局合作，确保其在巴西的所有业务符合当地的法律和监管要求。
